バイト師匠の日記

1000人超の採用担当と会って気づいたことを発信。採用のお手伝いをしています。テーマは転職,仕事,求人,バイト,社員,採用,中途など

求人広告の営業さんに原稿丸投げしたらダメです

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求人広告を出しても応募がなくて困っている採用担当者はホントに多いです。

でも、
応募を増やすにはどうすれば良いかを考え抜いている担当者は少ないです。

・勤務地周辺の給与相場は知っていますか?
・同業の求人広告のチェックをしていますか?
・差別化ポイントを3つ言えますか?
・仕事、商品・サービス、職場環境の魅力を言えますか?

求人を出せば来る時代はとっくに終わりました。

今は求職者より求人の数の方が多いです。
「選ぶ」のではなく「選ばれる」立場であることを再認識しましょう。

求人会社に丸投げしてはいけません。
求人広告の営業さんはプロなので、情報が無くても原稿は出来上がります。
でも、中身が空っぽなので応募はないでしょう。

良い食材がないと美味しい料理はできません。
求人も同じ。
良い材料がないと応募したくなる原稿はできません。

早速材料を探して見てください。
見当たらない場合はどうするか?
その場合は材料を作るところから始めなければいけません。